复旦应统毕业生就业数据曝光：当鹅厂光环褪去，这届年轻人正在用脚投票！
谁能想到，曾经挤破头都想进的腾讯，如今在复旦应统毕业生眼里竟成了“退而求其次”的选择。
最新就业报告显示，上海华为以压倒性优势重回招聘榜首，而鹅厂排名连续三年下滑——这背后藏着比数据更残酷的职场真相。
互联网大厂的神话正在崩塌
37.9%的毕业生扎堆信息技术行业，29.06%选择金融业，看似风光的数据背后是暗流涌动。
新华网曝出2023年互联网行业裁员潮时，很多人还没意识到：当大厂HC（招聘名额）冻结，985学霸们也得重新思考人生。
有个细节特别耐人寻味。
拼多多母公司上海寻梦连续三年排名上升，腾讯却节节败退。
这就像职场版的“三十年河东三十年河西”——高薪不再是万能吸引力，年轻人开始用计算器衡量时薪、裁员风险和晋升天花板。
国企真成了香饽饽？
报告里“主要进入国有企业和三资企业”这句话，放在五年前可能无人问津，现在却成了家长群里的高频转发内容。
某复旦应统硕士的求职清单流传甚广：第一梯队是央企研究院，第二梯队是外资银行，互联网大厂居然被排到了第三档。
但别急着说年轻人追求稳定。
看看地区分布就懂了：上海、北京、杭州、深圳、广州，清一色超一线城市。
他们不是在逃离竞争，而是在寻找更聪明的竞争方式——用复旦的学历换国企户口指标，再用业余时间搞副业，这届年轻人早把账算明白了。
那些被忽略的“次级选择”
当大家都在讨论华为腾讯时，有个数据被严重低估：去往四川、安徽的毕业生数量挤进前五。
成都的半导体公司，合肥的新能源车企，正在用低于一线的房价和隐形的福利政策挖人。
这或许是最值得关注的趋势。
当北上广深把年轻人逼到“月薪三万活得像月薪三千”时，新一线城市的企业正在闷声发福利：免费人才公寓、政府补贴的安家费、比大厂更宽松的考核周期……
写在最后
看着这份就业报告，突然理解为什么那么多毕业生开始考教资。
当互联网行业从造富神话变成高危职业，当35岁危机比升职加薪来得更早，复旦学霸们的选择其实给所有人上了一课：
没有永远的铁饭碗，只有永远的风险管控。
比起盲目追逐风口，他们更擅长把学历折算成抗风险能力——这才是顶级名校教给学生的真正生存智慧。
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